岗位职责 1、合同审核：审核公司（含子分公司）合同条款；规范合同文本的使用；参与合同谈判； 2、法律纠纷处理：负责公司涉及劳资纠纷、经济诉讼、知识产权侵权诉讼及其他法律纠纷的内部材料整理和协调工作，联络、协调外部专业法律机构及顾问，提供有效解决方案，代表公司进行调解和全面准备应诉等；协助处理逾期账款催收，负责债权申报及跟进工作；协助业务部门处理对外发函、回函等工作； 3、法律知识宣传：组织公司员工学习与企业行为和员工行为关系密切的法律文件，确保员工掌握基本法律知识；定期开展法律知识和案例宣传讲座，增强员工的法律意识； 4、商标管理：管理公司国内外商标，根据公司业务需求和发展注册国内外商标，与外部专业代理机构对接沟通确定解决方案，提起撤三、异议、诉讼等救济程序；依法向侵犯公司商标权利的侵权人追究侵权责任，维护公司知识产权、自主品牌； 5、风险预防体系建设：建立规范的监督约束机制，审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，建立各项管理标准化流程；为公司日常经营行为提供法律意见，提示风险； 6、法律咨询：负责解答各部门法律咨询，出具法律建议，提供法律依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、具有5年及以上中大型制造业法务工作经验，有涉外合同审核、涉外纠纷解决经验优先，具备较强的英语读写能力； 3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 4、能独立完成合同评审工作，具有一定的抗压能力，文笔流畅，语言表达能力强，具备较强的风险意识、严谨细致。