岗位职责： 1. 协助合规部负责人开展公司合规体系的建设与实施； 2. 协助合规部负责人负责审核评价公司各项规章制度、操作规程和指南,使其符合国家法律法规、监管要求； 3. 协助合规部负责人建立和执行定期或不定期合规检查机制，梳理、完善合规检查流程并落实执行，协助起草合规检查报告； 4. 协助合规部负责人推动合规文化建设，负责公司法律合规文化宣导和培训、培训计划的制定、组织和实施，提高公司全体员工的风险防范及解决能力； 5. 协助合规部负责人合规咨询： 随时关注监管机构最新发布的政策，接受业务部门合规咨询、提供合规信息支持； 6. 协助合规部负责人开展专项合规工作,包括但不限于：合同合规、出口管制及制裁类合规、反舞弊合规、环保合规、劳动人事合规、知识产权合规等。 任职要求： 1. 必须获得法律职业资格证书； 2. 有合规工作经验者优先； 3. 扎实的法律功底、中英文文字功底强； 4. 逻辑思维能力强、沟通能力强； 5. 吃苦耐劳，可以接受出差。