岗位职责： 1、根据总部要求制定年度工作目标和年度计划。 2、针对战略部署和战略发展目标提供建设性意见； 3、协助总经理对企业管理部进行日常管理； 4、按部门职责完成本职工作，对分管部门进行考核，培养优秀团队； 5、实施公司的总体战略：组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革； 6、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 岗位要求： 1、统招本科学历，电子类或管理类相关专业优先； 2、5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验，有海外工作经验； 3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 5、敏锐的市场洞察力、商务谈判能力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 6、熟悉国外相关法律法规，严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。