福利待遇
五险
公积金
绩效奖金
节日福利
职位描述
【岗位职责】
1. 制订分公司人事、行政管理制度并督导制度的贯彻执行落实;
2. 负责人员招募、办理入职、离职、调任、升职等手续,做好集团企业文化、经营理念的宣导及分公司与各集团公司间的跨部门协调等相关工作;
3. 协助制订薪酬绩效管理体系,主导该体系的贯彻执行落实,对各部门的(KPI)绩效考评过程进行监督并不断优化、完善薪酬绩效管理体系;
4. 营造积极向上、高效工作、结果导向、责任担当、和谐融洽的团队氛围。制定极具竞争力的福利管理办法以促进员工和企业的可持续发展;
5. 协助组织分公司经营例会和销售例会,做好会议记录并跟进代办事项直至结案;了解分公司总经理的工作日程安排,为国内外线上会议及接见访客做好预约安排。
【任职要求】
1. 人力资源管理/ 文秘相关专业,大专及以上学历;
2. 1~2年人事/ 行政/ 或文秘类工作经验;
3. 工作严谨有条理,有极强的沟通、组织协调能力和良好的亲和力;
4. 有良好的中文书写功底,英文CET-4/ CET-6 及以上。
招聘负责人
HR
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工作地点:
厦门-海沧区
海沧融信中心B2座
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