福利待遇
五险
公积金
年终奖
员工旅游
绩效奖金
职位描述
一、工作职责
1、协助完成海外团队的组织建设和日常管理,推动海内外员工的业务沟通协调;
2、协助CEO及中台进行管理海外同事业务的支持与落地,执行集团相关绩效、薪酬等制度的落实工作;
3、建设良好的沟通管道,及时掌握海外员工动态和个人需求。主动与业务管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通;
4、推动跨文化的多元融合,结合海内外文化差异完善海外员工的企业价值观,组织海外同事开展各种福利活动;
5、协助CEO推动公司全球化布局的人才梯队、人才能力的发展,完成其交代的其他事务性工作。
二、任职要求
1、本科以上学历,1年以上人力相关经验,英文可作为工作语言,有海外留学经历者可优先;
2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场及内部业务角度形成深刻理解,进行HRBP的工作规划以及对应方案;
3、拥有良好的组织协调能力和跨文化沟通能力,懂得合理运用资源推动问题解决;
4、强责任心和抗压能力,有亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能力的提升。
招聘负责人
HR
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工作地点:
重庆-江北区
观音桥时代中心T3 28楼1-2号
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