管培生计划旨在为公司培养未来的管理精英。该项计划将挑选对零售行业充满热情、具备卓越思维和共享意识、抱有真诚、开放的心态,同时又拥有发展和领导潜质的优秀应届生。通过5-10年的系统化培训,管培生们将成为汉朔管理梯队和业务骨干的中坚力量,走向成功之路。 参与者将有机会进行全球轮岗，选择并深耕自己的职业方向。他们将在不同国家的项目和业务实践中不断提升专业技能和综合实力,并积极探索未知的业务领域。以确保他们能够成为一名卓越的管理者,扛起企业未来的重任。 最终入选者入职后会在北京进行为期最多一年的带薪轮岗和培训，培训后最终派往德国，支持德国子公司的发展并享受外派的福利待遇。在外派结束后，有机会转换为德国工签，留在德国长期发展。 任职要求： - 德国高校应届生：计算机、信息工程、IT通信、AI等相关技术专业毕业或者即将毕业 - 对编程语言、 数据库和操作系统熟悉 - 有相关经验优先 - 拥有良好的英语和德语语言能力 - 拥有良好的组织协调能力以及抗压能力 福利待遇： - 在相关行业中具有竞争力的薪酬，高于平均水平 - 有前途和可持续的自我发展和前景 - 职业发展路径：区域负责人/解决方案专家/技术专家 - 广泛的技术和现代环境，有趣的挑战