外企文职，朝九晚六，周末双休。十三薪，六险一金（可惠及配偶及子女），10+带薪年假，12天带薪病假，年度调薪。 1. 组建并领导一支技术和销售资源团队，该团队拥有广泛的专业知识，可能包括多个领域，以支持售前活动和复杂追求的交易形成。 2.领导追求、销售、交付和业务运营之间的协作，以推动交易追求。有助于在适当情况下清除障碍。与客户和内部利益相关者合作，推动交易向前发展。 •反映交易资格，以创造可赢得的交易。知道何时挑战问题和假设。在适当的情况下继续交易资格，并可能在追求中产生影响。帮助销售团队扩大交易。 交易质量 •协调追求工件的开发，以满足客户对范围、时间线、可交付成果和业务成果的期望。确保团队成员遵守期望和责任。确保工件之间的一致性和方向性。 •与追求团队合作，通过应用正确的支撑和交付组合能力（包括适合交易复杂性、交易盈利能力和客户成熟度的合作伙伴），在平衡客户期望与客户业务目标的同时，降低风险并最大限度地提供最佳实践。 •分析对客户需求的见解，以形成交易和追求工件。应用解决方案领域的知识来提高自己领域的交易质量。吸取经验教训并与他人分享知识。 执行 •与销售和行业解决方案团队合作，创建并执行综合机会关闭时间表，该时间表概述了所有者及其行动，并推动了交易速度。 •考虑并推动知识产权（IP）的再利用。联系社区，学习和重用追求方法、最佳实践、技巧和窍门。 •通过包容性追求，遵守客户业务规则和政策，制定、审查和批准交易，实现高质量审查。与卖家、运营和交易与合同协助（DCA）合作，发布合同，通过与客户谈判以及合同签署和处理来支持销售。 •根据客户定义的销售和交付方法，使用标准流程和工具管理追求，包括销售到交付的移交。 业务增长 •支持销售增长、消费和胜率。确保追求团队的一致性，并让团队对实现目标负责 岗位要求： 1. 日英双语流利沟通，可作为工作语言。 2. 有售前或者销售经验。 3. 有项目管理经验和思维