一 岗位工作职责： 1. 在海外抖音（tiktok）直播平台进行公司产品的日常直播和相关IP的打造。 2. 与粉丝进行互动、及时解答疑问，找到属于自己的人设定位； 3. 维护直播粉丝，直播前配合录制相关IP短视频，用于直播预热，提前预告产品； 4. 多模仿行业内其他优质的同行，学习短视频运营的技巧； 5. 参与日常直播内容发布、粉丝互动、话题制造等的规划； 6. 增加粉丝数量，促进品牌知名度提升； 二 岗位任职资格：（可接受优秀应届生，英语口语较好者） 1、有兴趣打造自己的海外IP形象的优先，后期往海外自媒体发展； 2、 英语口语好，普通话标准，最好能够两者无缝切换，具备较强的语言表达能力和镜头表现力，沟通交流自然顺畅； 3、 对直播有热情，感兴趣，有直播经验，善于把握线上推广的时机的优先考虑； 4、 掌握吸收维护直播粉丝的方法； 5、 具备良好的工作态度及团队合作精神，热爱工作，有一定的自我管理意识与能力，能承受较强的工作压力； 6、 有短视频、直播、自媒体运营的经验优先，做过假发品类优先 三 福利待遇： 1.完善的晋升制度：公司根据岗位的任职资格和胜任力，搭建有所有岗位完善的晋升体系和通道，员工级别从P2→P6，每个级别对于岗位的业绩产出要求和需要重点达成的工作事项都会提升，符合一定的数据条件和述职通过，就可以实现P级晋升，晋升成功即可享受P级薪资的上调； 2.系统的培训机制：公司为所有新员工安排有专属导师，试用期内做到一对一帮带； 关于转正：入职一周内新员工会收到本岗位试用期考核表，表上会将本岗位试用期内需要达成的重点工作项写清楚，以及达成的标准和评分规则，此表需要员工本人、帮带导师和部门主管三方签字后人资部留档，作为员工转正的重要凭据之一 3.福利（公司层面）： 3.1每月全勤奖，全年的全勤奖： 3.2生日当月生日补贴（根据工龄）； 3.3员工结婚礼金和慰问金； 3.4每年一次全体员工集体旅游； 3.5每年一次员工体检； 3.6员工入职体检； 3.7带薪年假（根据工龄）； 3.8五险一金； 3.9月度公司团建 4.工作时间： 郑州/许昌：上午8:30-11:50；下午13:30-17:30（冬令时） （夏令时下午上下班时间各推后半小时） 每周工作5.5天，固定周六下午和周日全天休息