【工作内容】 1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划以明确组织战略目标。 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调管理以保证各部门有效运行。 3.配合总经理处理外部公共关系以维护企业形象和彰显社会责任。 4.分析公司经营目标达成情况，提供改善意见，保证经营目标的顺利达成。 5.协助总经理进行公司企业文化建设，从而加深员工的企业归属感以及忠诚度。 6.召集并列席总经理办公室及其他各种日常会议，保证会议决策被有效执行。 7.协助总经理进行商务谈判，确保谈判内容与合同一致，规避法律风险。 8.考察公司管理层的日常工作情况，提出任免建议以提升公司管理层的绩效。 9.保守公司机密，遵守职业道德以防止公司机密被外界或者同行知悉 10.总经理交办的其他工作 任职要求： 1.年龄25-35岁，男女不限，管理类专业本科以上学历，有EMBA、MBA管理培训经验者优先 2.3年以上管理岗位经验 3.具有较强的领导力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、为人正直、诚信、做事踏实严谨 4.熟悉OFFICE管理软件及项目管理软件，计算机二级水平，英语四级以上水平 5、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神 6、能承受较大压力，具备解决复杂问题的能力，独立工作能力，工作推进经理和极强的执行力