岗位职责: 1、贯彻集总部在法务、合规及风险管理方面的制度要求，转化并建立本地化的管理要求及工作制度、流程。 2、建立海外工厂与集团总部的沟通汇报机制，通过动态及定期的沟通与反馈取得总部的业务指导与支持。 3、负责海外工厂法务团队的建设，协助集团总部对接、管理、协调、评价当地法律资源。 4、负责海外工厂日常法律事务即时处理及重大项目的法律支持，包括但不限于重大项目的谈判、法律文件拟定、重大交易风险评估、海关税务等政府稽查审计的应对。 5、负责跟进案情梳理、风险评估、应对策略制定、诉公或其他途径处置，自行及配合当地律师对诉公、仲裁案件的处置工作。 6、持续关注当地法律法规、监管要求的变化，组织识别海外工厂运营相关的合规风险，包括但不限于公司治理、用工、诚信等，参与合规风险事件的调查与处置，提供法律支持； 7、根据集团合规总体制度要求，结合工厂所在地的政策去规、监管要求，协助工厂建立独立的合规管理制度、操作指引、业务流程及表单；建立合规风险清单。 8、定期开展对高风险领域、关键岗位员工与工厂运营相匹配的合规培训。 任职资格： 1、学历、专业：法律专业，本科以上，具有海外留学经历者优先。其中，派主美国法务，须在美国接受过系统的法律学习；派驻欧洲法务，须在欧洲接受过系统的法律学习；派驻北部法务，须在俄罗斯接受过系统的法律学习。 2、语言能力：中文、英文均可作为工作语言 3、工作经验：3年以上海外法务工作或律所涉外业务工作经验 4、核心专业技能：法律专业 5、其他要求：有跨国公司、知名律所工作经验者优先，有外派常驻工作经验者优先