岗位职责： 1.负责国际营销体系全岗位招聘工作，覆盖国内总部及海外各区域，端到端推进招聘全流程落地，保障各岗位及时到岗。 2.深度对接国际营销事业部业务需求，理解海外市场拓展、跨境销售等业务场景，精准拆解岗位任职要求，输出清晰的岗位画像与招聘标准。 3.搭建并维护国际营销岗位招聘渠道矩阵，覆盖海内外主流招聘平台、行业社群、校园招聘及内推体系，持续拓展优质人才来源。 4.负责简历筛选、面试组织协调，跟进沟通与反馈同步，提升候选人面试体验。 5.跟进offer谈判、发放及入职全流程，及时处理候选人入职前疑问，有效降低offer毁约率；完成新员工入职后招聘效果复盘，推动招聘流程持续优化。 6.建立国际营销人才库并维护激活，统计招聘数据，输出数据分析报告支撑人才储备。 7.配合团队优化招聘体系、建设雇主品牌，参与海外校招、专场招聘会等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力、国际商务、英语等相关专业优先。 2.3年以上招聘经验，有跨境电商、国际营销行业或海外招聘经验者优先。 3.英语听说读写流利，可独立对接海外，小语种加分。 4.熟悉招聘全流程，掌握核心技能，了解海外招聘合规者优先。 5.具备快速理解业务、精准匹配人才的能力，拥有主动拓渠与海外区域适配能力，善于跨部门跨区域沟通协调，有基础数据思维及较强抗压能力，可应对多岗位、跨时区挑战。