任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业背景优先； 2，2年以上相关工作经验，有跨国公司或海外派驻工作经历者优先； 3，具备出色的英文沟通能力(能作为工作语言），掌握小语种(如日语、韩语)优先； 4、有较好的跨文化沟通能力，能理解不同国家的文化差异、工作习惯与商务礼仪，能在多元团队中有效协作； 5、熟悉国际劳动法、移民法规及当地用工政策，能独立应对签证、劳动法规等复杂问题； 6，熟练使用Ofice办公软件(如Excel、Word)及HRIS系统，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1、独立负责海外团队人员的招聘全流程，包括职位需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排及offer跟进； 2、支持业务部门的需求，提升部门及员工满意度。