岗位职责： 1、根据公司战略规划，指导并制定Amazon平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成； 2、定期（月度、季度、年度）对本部门数据进行分析，如GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成 3、定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟，对业绩结果负责。 4、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备； 5、不断优化和完善部门组织架构，梳理和改进各业务环节操作流程，保障部门内部人员分工明确和业务流程高效运作； 6、加强部门内部及部门间的沟通与协作，积极推动与第三方平台内部其他部门协同，主动增强与IT、人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。 7、关注外部供应商和行业竞争对手：主动研究应用成Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新。 任职资格: 任职资格: 1、大专及以上学历、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业； 2、英语CET-4以上、有良好的商务沟通及文案能力、熟悉商务信函写作、口语及听力能力强； 3、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式、5年以上电商行业经验、3年以上Amazon平台操作经验、2年以上团队管理的工作经验、管理幅度10人以上； 4、非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验； 5、具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力； 6、有较强的数据分析能力、善于从平台及竞品数据中发掘问题、明确下一步运营策略。 薪资： 底薪10000-15000+销售提成+销售奖金 福利： 双休，五险一金，带薪年假，无夜班，位于汉街地铁口。