一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 博士学历，专业不限，理工科专业专业背景优先； 2. 熟练的英文交流能力，英语六级或相应雅思托福成绩； 3. 熟练使用office办公软件； 4. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：14-15K，丰厚的绩效奖金； 2. 五险一金，年度体检等各种福利。